금강주택은 대내외적인 경기침체 속에서도 청년 일자리 창출과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 2026년 신입사원 공개채용을 실시하고 현업 배치를 완료했다.

당사는 6.16(화)부터 6.19(금)까지 충주 소재 연수원에서 신입사원을 대상으로 3박 4일간의 입문교육을 실시했다. 해당 기간 동안 회사의 경영 이념과 비전 공유는

물론 직장 생활에 필요한 비즈니스 매너, AI활용법 등을 교육하고 준공이 임박한 동탄A57-2BL 현장 등을 방문해 실무 감각을 익히는 기회도 가졌다. 

이어서 지난주 6.22(월)부터 5일 간 강남 소재 본사에서 OJT프로그램을 실시하였다. 부서 별 직무 소개와 함께 선배 직원과 ‘멘토링 협약식’을 체결하는 등 

안정적인 적응을 위한 여러 프로그램들을 실시하였다. 2026년 신입사원들은 사령장을 수여식을 끝으로 모든 교육과정을 마치고 현업에 배치하였다.

사령장 수여식에서 최상순 사장은 높은 경쟁률을 뚫고 입사한 신입사원을 치하하며, “항상 기본을 지키고, 잘 소통하는 구성원으로 성장하여 향후 금강주택을 

이끌어가는 핵심 직원이 되어 달라”고 당부했다.