제 1장 임직원 기본윤리

1. 윤리의식 함양

① 임직원은 윤리의식을 유지하고, 회사와 본인의 품격에 맞게 기본윤리를 준수 하여 업무를 수행한다.

② 임직원간 신뢰를 손상시키거나, 회사와 본인의 명예를 실추시키는 언행은 금지한다.

2. 앞서 계획하는 업무 수행

① 임직원은 직무, 직책, 직급에 따른 업무를 성실히 수행하며, 회사의 자산을 보호하기 위해 노력하며, 항상 앞서 계획하는 자세로 업무에 임한다.

② 임직원은 업무를 수행하며 취득한 회사의 내부정보를 이용해 사적 이득을 취하지 않는다.

3. 공/사의 명확한 구분

① 임직원은 회사에서의 직책/직급을 이용하여 사적 이득을 취하지 않는다.

② 임직원은 친인척, 동향, 동창, 지인 등과 관련한 업체에 특혜를 제공하거나 중요 정보를 누설하면 안 된다.

③ 회사의 자산을 본인의 것으로 유용하지 않는다.

4. 임직원 상호 예의

① 임직원간 기본예의를 지키며 불손한 언행이나, 타인을 비방하는 언행을 하지 않는다.

② 출신지역, 성별, 종교,학벌 등에 따라 차별하거나 파벌을 조성하지 않는다.

③ 성적 수치심을 유발할 수 있는 언행과 성희롱을 금지한다.

5. 정보 보호정책 준수

① 회사의 대외비 문서나 신규개발사업 정보 등은 외부로 유출되지 않도록 철저히 관리한다.

② 불법 소프트웨어를 사용하지않고 지적재산권을 존중한다.

제 2장 임직원에 대한 책임

1. 인권 존중

주인의식을 갖고 업무를 수행할 수 있도록 임직원 기본권을 상호 존중하고 기본권을 보호하며, 기본권을 존중한다.

2. 인재 개발 및 육성

인재 유출을 방지하고 영입하기 위해, 인적자원 관리를 통한 각 개인의 능력이 최대한 발휘될 수 있는 체계를 갖춘다.

3. 공정한 업무평가와 보상체계

① 임직원의 업무수행과 결과에 맞는 공정한 처우를 하며, 지역, 성별, 학교, 연령 등의 이유로 차별하지 않는다.

② 목표와 성과에 부합한 업무평가 및 보상을 한다.

4. 안전한 근무환경 제공

안전 수칙을 철저히 준수하여 모든 근무지에서 임직원의 안전을 배려한다.

제 3장 국가/사회에 대한 책임

1. 국가/사회 발전에 기여

① 금강주택은 국가 경제발전의 주체임을 인지하고 윤리적이며 합리적인 건축개발 활동을 추구해 나간다.

② 사회정의에 따른 기업활동을 수행하고, 법규를 준수하고, 바람직한 기업문화가 조성, 정착되는데 공헌한다.

③ 납세 의무를 성실하게 이행한다.

2. 정치활동 금지

① 금강주택은 정치에 관여하지 않으나, 회사의 이해관계에 영향을 미치는 법규나 법률정책, 신문, 방송, 여론 등에 대해서는 회사의 입장 표명을 할 수 있다.

② 임직원의 정치적 견해는 존중되나, 금강주택(회사)의 입장을 대변하는 것으로 오해될 만한 언행은 금지한다.