2019년 대졸 신입사원 리프레쉬교육 실시
2019.11.19 관리자
당사는 11월 13일부터 14일까지 양일간 충북 충주에 위치한 건설경영연수원에서 2019년 대졸 공채 신입사원
대상으로 조직 소속감 및 애사심, 동료애 제고를 위한 리프레쉬(Refresh) 교육을 진행하였다.
이번 교육과정은 지난 5월 공개 채용한 신입사원을 대상으로 하였으며, 입사 후 6개월 동안의 삶에 대하여
공유하고 미래를 계획하는 시간을 가졌다. 또한 교육 2일차에는 각 신입사원의 멘토(선배사원)들과 여러 가지
프로그램을 함께 체험하였으며, 지난 6개월간의 멘토링 활동에 대해 발표 및 토론하는 시간을 갖기도 하였다.
교육 수료식에서 최상순 경영지원본부장은 6개월간의 기간을 보낸 신입사원들을 향해
“부단한 자기관리로 따뜻한 가슴을 지닌 최고의 전문가가 될 것”을 당부했다.
대상으로 조직 소속감 및 애사심, 동료애 제고를 위한 리프레쉬(Refresh) 교육을 진행하였다.
이번 교육과정은 지난 5월 공개 채용한 신입사원을 대상으로 하였으며, 입사 후 6개월 동안의 삶에 대하여
공유하고 미래를 계획하는 시간을 가졌다. 또한 교육 2일차에는 각 신입사원의 멘토(선배사원)들과 여러 가지
프로그램을 함께 체험하였으며, 지난 6개월간의 멘토링 활동에 대해 발표 및 토론하는 시간을 갖기도 하였다.
교육 수료식에서 최상순 경영지원본부장은 6개월간의 기간을 보낸 신입사원들을 향해
“부단한 자기관리로 따뜻한 가슴을 지닌 최고의 전문가가 될 것”을 당부했다.